【公開研修】
管理職研修
実例で学ぶ「部下面談のポイント」
参加者募集 主催:NPOマネジメントスクール
上司が行う部下面談において
「部下の意欲や能力を高める、部下との信頼関係を築く」
という「面談目的」を達成するためには
どうしても「外せないポイント」があります。
本研修は、この「ポイント5項目」と
ポイントごとの「面談実例」を用いて、
「部下の仕事ぶりや発言に上司としてどう対処し答えるのか」
を学習致します。
◇研修項目◇
管理職研修
実例で学ぶ「部下面談のポイント」
ポイント1.「部下の将来の目標」を共有する
〜「将来のあるべき姿」を共有する〜
ポイント2.「学習のために仕事をする」という考え方を共有する
〜「仕事への取組み姿勢」を教える〜
ポイント3.「面談後の部下の変化 」をイメージする
〜「部下を成長」させる〜
ポイント4.「まずは労をねぎらい認め評価する」
それから今後の取組み事項を相談する
〜人として「部下を尊重する」〜
ポイント5.「能動的に8割聴き」「受動的に2割話す」
〜「会話のルール」を順守する〜
◇開催要領◇
【対象者】
管理職の方、管理職候補の方、リーダーの方、リーダー候補の方等
(コンサルタント関係業種の方は、ご遠慮お願い致します。)
【日 時】
2023年9月9日(土) 9時30分〜12時00分
【会 場】
札幌市中央区民センター 会議室C
札幌市中央区南2条西10丁目)
【参加費】
2,000円(税込み)
参加費は、研修当日ご持参頂ければと思います。
領収書をご用意させて頂きます。
◇お問い合わせ・お申し込み先◇
NPOマネジメントスクール研修事務局
npo.managementschool@gmail.com
お申し込みにあたりましては、お名前、勤務先、お役職を
ご連絡頂ければと思います。
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