「管理職教育・育成のエキスパート」

  〜NPO マネジメントスクール〜

●経営者の方へ《管理職者の力を引き出す》
●役員・本部長研修(研修時間3時間)『管理職者の力を引き出す実践軸12項目』
●実務を通した管理職実践研修(研修期間7ヶ月)『管理職者の力を引き出す実践軸12項目』<7ヶ月間・12項目の実践>
●管理職研修(研修時間3時間)管理職者の力を引き出す実践軸12項目「仕事の取組み方」「目標設定、進捗管理」「部下育成」の「考え方と実践12項目」を学習する
●管理職研修(研修時間5時間)『職場を常に変革する力を強化する』
●公開研修情報  ●コラムで管理職研修  ●Facebook  ●Twitter

                        NPOマネジメントスクールでは、「管理職者の力を引き出す」を主要テーマとして、
                        「仕事を通した管理職者の育成」に関して、職場の実務に直結した実践的な
                        研修を行っております。札幌商工会議所の会員です。

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『管理職者の力を引き出す
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 管理職実践研修」
(研修期間7ヶ月)
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実践軸12項目』
<7ヶ月間・12項目の実践>
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を強化する』
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【社内研修】
【社内研修】
【社内研修】
【社内研修】

【公開研修】
 【終了】

職場リーダー研修
  部下との面談の基本スキルを学ぶ

参加者募集 主催:NPOマネジメントスクール

上司が行う部下面談において
「部下のモチベーションを高める」
「部下の業務能力を向上する」
「部下との信頼関係を構築する」
という部下との面談で得るべき成果を達成するためには
どうしても「外せないポイント」があります。

本研修は、このポイントについて現場での事例を交え学習致します。

部下の方とのコミュニケーションに悩みを抱えている上司の方や
もっと効率よく部下とのコミュニケーションをとりたい
と思っている上司の方にとって非常に参考になる研修です。

◇研修項目◇

職場リーダー研修
  部下との面談の基本スキルを学ぶ

1.部下との面談で得るべき成果
  ・部下のモチベーションを高める
  ・部下の業務遂行能力を向上させる
  ・部下との信頼関係を構築する

2.部下との面談の重要ポイント
  ・部下の将来の目標を一緒に考える
  ・仕事への取り組み姿勢を一致させる
  ・部下の成長を促す
  ・人として部下を尊重する
  ・会話のルールを順守する

3.事例で学ぶ部下との面談の現場実務

◇開催要領◇

【対象者】
  職場リーダーの方、職場リーダー候補の方、管理職の方、管理職候補の方等
  (コンサルタント関係業種の方は、ご遠慮お願い致します。)
【日 時】
  2024年10月5日(土)9時30分〜11時30分
【会 場】
  札幌市中央区民センター 会議室B
  札幌市中央区南2条西10丁目
【参加費】
  1,000円(税込み)
  参加費は、研修当日ご持参頂ければと思います。
  領収書をご用意させて頂きます。

◇お問い合わせ・お申し込み先◇

NPOマネジメントスクール研修事務局
  npo.managementschool@gmail.com

お申し込みにあたりましては、お名前、勤務先、お役職を
ご連絡頂ければと思います。